Fridag fra jobben – Dine rettigheter og muligheter

Å ta en fridag fra jobben kan være nødvendig av mange grunner – kanskje du skal flytte, trenger en pause, eller har personlige ærend som må ordnes. Uansett årsak er det viktig å vite hvilke rettigheter du har, hvordan du kan planlegge en fridag på en god måte, og hvilke alternativer som finnes. I denne artikkelen går vi gjennom alt du trenger å vite om å ta en fridag fra jobben.

Dine rettigheter til fridager

I Norge har arbeidstakere flere rettigheter når det gjelder fravær fra jobb. Dette reguleres av arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og individuelle arbeidskontrakter. Noen av de vanligste typene fravær inkluderer:

1. Lovpålagte permisjoner

Visse situasjoner gir deg rett til fri uten trekk i lønn, som:

Sykefravær (med legeerklæring etter tre dager)
Foreldrepermisjon
Velferdspermisjon (for eksempel ved dødsfall i nær familie)
Militærtjeneste eller siviltjeneste
Permisjon for utdanning (hvis det er avtalt i tariff eller arbeidskontrakt)

Du kan lese mer om dine rettigheter i arbeidsmiljøloven her (ekstern lenke til Arbeidstilsynet). For en oversikt over lønnet og ulønnet permisjon, besøk Altinns informasjonsside.

2. Avtalt fri eller fleksibilitet

Mange arbeidsgivere tilbyr fleksible løsninger, som:

Avspasering av opparbeidede timer
Feriedager
Ubetalt permisjon
Deltidsordninger eller hjemmekontor

Hvis du trenger fri i forbindelse med flytting, kan du ofte avtale en fleksibel løsning med arbeidsgiveren din.

Fridag for flytting – Hva er dine muligheter?

Flytting kan være tidkrevende, og mange lurer på om de har rett til fri i forbindelse med dette. Det finnes ingen lovfestet rett til fridag ved flytting, men mange arbeidsgivere gir én dags velferdspermisjon. Sjekk arbeidskontrakten din eller snakk med arbeidsgiveren din for å avklare hva som gjelder.

Slik får du mest ut av flyttedagen din

Planlegg på forhånd – Sett opp en detaljert plan for flyttedagen.
Bruk en flyttehjelp – Å leie inn et flyttebyrå kan spare deg for tid og stress. Se en sammenligning av flyttebyråer her.
Velg riktig dag – Prøv å legge flyttingen til en helg eller en feriedag hvis mulig.
Søk permisjon i god tid – Gi arbeidsgiveren beskjed så tidlig som mulig.

Alternativer til en betalt fridag

Dersom du ikke har rett på betalt permisjon for flytting, finnes det andre løsninger:

Bruke en feriedag – Dette er en enkel måte å sikre seg fri.
Avspasering – Hvis du har opparbeidede timer, kan du bruke disse.
Fleksitid eller hjemmekontor – Noen arbeidsgivere gir deg muligheten til å jobbe hjemmefra eller justere arbeidstiden.
Ubetalt permisjon – Hvis ingen av de andre løsningene er mulige, kan du søke om ubetalt permisjon.

Oppsummering

Å ta en fridag fra jobben kan være nødvendig i mange situasjoner, inkludert flytting. Selv om det ikke finnes en lovfestet rett til fri for flytting, kan du ofte avtale en løsning med arbeidsgiveren din. Planlegging er nøkkelen til en smidig overgang, og å benytte seg av profesjonelle flyttetjenester kan gjøre prosessen enda enklere.

Trenger du hjelp til å finne det beste flyttebyrået? Ta en titt på vår sammenligning av flyttebyråer for å finne et alternativ som passer dine behov!

Husk å sjekke dine rettigheter i arbeidsmiljøloven for å sikre at du får den permisjonen du har krav på!